You can build with us!
You can build with us!
Sharpminds

Being professional. Staying human.

Building software solutions.

Skilled developers
snel inzetbaar

Op zoek naar extra software developers voor je afdeling, je nieuwe start-up of online tool? Vanuit onze SharpMinds kantoren in West-Oekraïne maken we nieuwe software oplossingen mogelijk voor zowel corporates als start-ups.

Pre-selectie

Wij hebben geen mensen op de bank zitten. Dit betekent dat we voor elke klant een nieuw team samenstellen. Samen met jou bepalen we welke profielen nodig zijn. Zodra we het eens zijn over het profiel gaat ons recruitmentteam zoveel mogelijk kandidaten werven. Daarna begint ons preselectie proces waarbij de kandidaten een serie HR en Technische interviews ondergaan. De beste kandidaten sturen we naar jou op. Binnen ongeveer 4 tot 6 weken ontvang je van ons de eerste kandidaten. Deze kan je zelf interviewen en eventueel een technische test laten uitvoeren. Je beslist uiteindelijk zelf wie er in jou team komt. Wij gaan voor een lange termijn samenwerking waarbij de insteek is om developers voor langere tijd aan je kunnen binden. Het is dus belangrijk dat de developer niet alleen de technische skills heeft maar ook past bij jullie bedrijfscultuur.

Proces SM3

Faciliteiten

SharpMinds zorgt dat jouw team op een goede kantoorplek terecht komt. Wij regelen alle kantoorfaciliteiten zoals laptop, twee schermen en een headset. Daarnaast bouwen we een echte developers community waarbij onderlinge kennisdeling wordt gestimuleerd. Regelmatig organiseren wij meetups, Hackatons, borrels en feestjes. Niet voor niets staat SharpMinds bekend als een ‘’great place to work’’.

Samenwerking

Jouw developers zijn je fulltime werknemers en net zo toegewijd als je interne team. Zie de developers dan ook echt als je eigen collega’s op afstand. Je hebt directe communicatie met je team wat de lijnen kort houdt. Wij stimuleren het om je team af en toe naar Nederland toe te halen. Zo versterk je de binding met jouw bedrijf. Ook is het mogelijk om je team in Oekraïne te bezoeken. Wij zorgen voor goede meeting ruimtes en helpen bij reis en verblijf. Wij raadden aan om je developers minimaal 1x per jaar op locatie te zien.

Kosten

Je betaalt het maandelijkse salaris van de medewerker en daar komt een marge van ons bovenop. Wij brengen geen kosten in rekening voor recruitment. Het contract per medewerker is maandelijks opzegbaar. De eerste twee maanden per developer zijn proef. Het team komt te werken op onze loonlijst en wij regelen de facturatie. Je gaat een Nederlands contract aan je ontvangt ook een Nederlandse factuur. De salarissen van developers in Oekraïne liggen lager dan in Nederland. Een medior developer verdient ongeveer tussen de €1500 en €2500 per maand.

HR

Elk team valt onder een van onze HR/client Manager. Zij evalueren voortdurend de samenwerking en de werktevredenheid van de ontwikkelaars. Elk half jaar doen we een evaluatie van de medewerker. Daarin wordt de medewerker beoordeeld door jou en zijn teamgenoten. Hierin nemen we jouw verwachtingen en de motivaties van de developer mee. We bespreken het toekomstplan van de developer en maken een carrière plan.

Mocht iemand extra opleiding willen of nodig hebben dan helpen wij hierbij. Je bepaald zelf of de medewerker in aanmerking komt voor een salarisverhoging. Wij geven advies doordat we de Oekraïense markt kennen en weten wat markconform is. Door deze aanpak zorgen wij ervoor dat developers lang bij SharpMinds blijven en het verloop zeer laag is.

Security

  • Het intellectueel eigendom ligt altijd bij de klant. Elke developer tekent hier ook een NDA voor
  • Alle kantoren hebben toegangscontrolesystemen
  • Een eigen IT afdeling die het netwerk beheren en beveiligen
  • Extra beveiligingsmaatregelen (indien nodig)

Software is in our DNA

You name it, we’ve got it. Voor elke softwaretaal hebben we een talentvolle developer in huis.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Vertel ons meer over je project, we denken graag met je mee!

Deze klanten vertrouwen op
de skills van onze SharpMinds

SharpMinds is ruim 10 jaar actief op de Europese markt en blijft jaarlijks innoveren en groeien.
Daardoor zijn we in staat om meerdere projecten tegelijkertijd succesvol uit te voeren.

Benieuwd naar de mogelijkheden?